當前位置:公務員之家

堅持基層減負應抓在歲歲年年

  作風問題本就有一抓就見效、一松就反彈的特點。形式主義和官僚主義又擅長披著“正確的外衣”進行偽裝,我們必須常抓不懈。更要看到,共產黨人最講究實干苦干,任何形式的“走過場”“務虛功”都是我們的天敵。這就決定了減負松綁將是一個長期課題。

  為解決形式主義突出問題,中央將2019年確定為“基層減負年”。時近年終,基層減負成效幾何、問題又有哪些,新一年減負工作如何持續推進,成為當下基層干部、社會輿論關注的焦點。

  為基層減負松綁,是中央關注的重要議題,也是廣大干部的深切期盼。一年來,各地各部門因地制宜地推出了很多減負硬招。文件“十不發”、會議“八不開”,嚴抓狠治文山會海;檢查考核“十不得”,評價干部不再看表面文章;解散不必要的工作群,下線不好用的APP……把干部從一些無謂的事務中解脫出來,大家也就有了更多時間和精力到一線做好實際工作。從反饋來看,減負減出了時間,也減出了干勁,有基層干部感慨,“忙正事,再苦再累也心甘”,減負的獲得感確實正逐步轉化為基層干部守土盡責的使命感。

  為基層減負、為實干撐腰,這一要求也讓大抓基層、求真務實的導向愈加鮮明。在我國的政治框架中,街鄉鎮處于聯系群眾的第一線,是抓落實的“最后一公里”?;鶎痈刹康墓ぷ髦匦暮途駹顟B,一定程度上直接關乎發展大局。在落實減負要求的過程中,不少地區進一步理順了基層治理的體制機制。比如,北京創造性地提出“吹哨報到”“接訴即辦”“未訴先辦”等工作機制,引導治理資源向基層下沉;上海緊抓黨建引領,堅持人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜……基層成為了治理的樞紐,黨員干部眼睛向下、腳沾泥土,善莫大焉。

  當然,在看到成績的同時,也要清醒認識到,廣大干部群眾對基層減負的期待還有很多,一年來減負遭遇的“軟釘子”“中梗阻”也不少。一方面,文山會海、重復檢查、“精準填表”等弊病未曾根治。另一方面,反對形式主義的減負也遭受著形式主義的侵擾:有單位把減負當成“數字工程”,盲目追求大比例減負數據,忽視基層實際需求,反而制造了新負擔;有地區走“上有政策、下有對策”的老路,檢查考核次數少了,但單次檢查考核內容多了……這提醒我們,“冰凍三尺非一日之寒”,基層減負是個系統工程,很難一蹴而就。

  2019年即將過去,但基層減負永遠在路上。從過往經驗看,作風問題本就有一抓就見效、一松就反彈的特點。形式主義和官僚主義又擅長披著“正確的外衣”進行偽裝,我們必須常抓不懈。更要看到,共產黨人最講究實干苦干,任何形式的“走過場”“務虛功”都是我們的天敵。這就決定了減負松綁將是一個長期課題?!盎鶎訙p負年”雖面臨收官,但絕不意味著作風建設收場。持之以恒地向形式主義宣戰,徹底打消一些人“躲過”“挺過”這陣子的僥幸心態,同時根據新動態適時調整打擊策略,才能不斷夯實“實干為要”的政治共識。

  逆水行舟,一篙不可放緩;滴水穿石,一滴不可棄滯。明年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,既要實現第一個百年奮斗目標,也要為“十四五”發展和實現第二個百年奮斗目標打好基礎。這樣的關鍵節點,廣大黨員干部必須打起精神來??偨Y“基層減負年”的經驗和教訓,拿出更扎實的舉措,進一步激發基層干部干事創業的積極性、主動性、創造性,偉大事業才有可靠的“政治保單”。